Rabat, 27 mai 2021 - La Commission économique pour l'Afrique et NKC African Economics (une société d'Oxford Economics) ont organisé mercredi 26 mai 2021 un webinaire conjoint sous le thème : « Meilleures pratiques en matière de création d'emplois : enseignements de l'Afrique ».
La rencontre avait pour but de recueillir les commentaires et avis d’experts africains en vue de la finalisation d’un rapport conjoint des deux organisations sur le même thème, et qui vise à examiner les modalités de facilitation de la création d’emplois à l’heure de la reprise économique post Covid-19.
« La pandémie de la Covid-19 a plongé l’Afrique dans sa première récession en 25 ans. Elle y a aussi causé la perte de plus de 30 millions d’emplois. Maintenant que l'économie africaine commence à se redresser et que l’on s’attend à une croissance du PIB de 3,7% d'ici la fin de 2021, nous examinons comment les meilleures pratiques peuvent aider à stimuler la création d'emplois dans le contexte difficile que nous traversons aujourd’hui », a déclaré Khaled Hussein, directeur par intérim de la Bureau de la CEA pour l'Afrique du Nord au début de la réunion.
« Dans de nombreux pays africains, la proportion de l'emploi vulnérable est nettement supérieure à la moyenne mondiale. De plus, les perspectives à moyen terme ne sont pas encourageantes car plusieurs pays connaissaient une croissance faible avant même avant la crise de la Covid-19 », a expliqué pour sa part Cobus de Hart, responsable du conseil macroéconomique chez NKC African Economics. Le rapport en question analyse 34 initiatives pour l'emploi menées dans 15 pays africains en vue d'identifier les facteurs communs entre les initiatives réussies, a expliqué M. de Hart.
Si l'étude prévient que les expériences réussies de création d’emplois ne peuvent être reconduites d’un pays africain à un autre sans être adaptées au contexte national, elle révèle toutefois un certain nombre d'approches et de domaines d'intervention ont tendance à donner de meilleurs résultats, et qui pourraient être considérés comme des meilleures pratiques. Parmi ces approches et domaines d’intervention figurent les partenariats et notamment les partenariats public-privé, le développement des compétences, l'emploi des jeunes, la promotion des investissements et l'amélioration de l'accès au crédit et au financement.
Au-delà de ces domaines, les intervenants et participants ont appelé à des recherches supplémentaires sur l'impact de la Covid-19 sur la création d'emplois en Afrique. Ils ont également souligné l'importance de tirer parti du financement et du savoir-faire du secteur privé, d'améliorer l'accès au crédit et au financement et d'accroître la résilience grâce à la formation, la reconversion professionnelle et le développement des compétences générales (soft skills).
L’Afrique se distingue aujourd’hui par la plus forte proportion de jeunes au monde, avec plus de 70% de moins de 35 ans. Elle se caractérise aussi par des taux de chômage parmi les plus élevés de la planète, et qui dépassent les 10% dans près de la moitié des pays africains - et plus de 20% dans un pays sur trois contre un pays sur treize dans le reste du monde.
D'où la nécessité d’une fertilisation croisée des expériences africaines et la mise en place de politiques qui faciliteraient une répartition équitable de la croissance et de la création d'emplois pour convertir l’explosion démographique africaine en dividende démographique plutôt qu'en une catastrophe démographique. », a conclu Amal Elbeshbishi, cheffe de la section emploi au Bureau de la CEA pour l'Afrique du Nord.
Meilleures pratiques en matière de création d'emplois : enseignements de l'Afrique (Résumé exécutif)
أفضل الممارسات لإحداث فرص العمل : دروس من أفريقيا (ملخص تنفيذي)
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